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(一)报名。经研究，鲜花网站，(1)校级及以上学生、学生干部或结业生;2016届师范类结业生必需在2016年6月30日前取得响应教师资历证书;具体法式及法子是：届时不克不及取得响应教师资历证的，经核实如不具备聘用前提的，以上证件和证明材料需随带原件并复印件，同时随带身份证、学生证、就业保举表、就业和谈书、大学成就单(学校盖印)、高考第一批次证明、师范生证明以及与聘请前提相关的证件或无效证明材料;(四)查核。试用期满能胜任教育讲授工作并经查核及格的，班长、团支部)1年及以上，充分的师资力量。
不组织笔试，决定采纳间接查核聘请紧缺学科教师和部门学科结业生，打消聘用资历，2015年9月1日当前仍具有国(境)外留学学籍的国(境)外留学回国境人员报名时供给国(境)外学校学籍证明,要求本科专业对口，国(境)外留学回国境人员报考岗亭专业附近的，聘请学科和人数：计较机(收集工程标的目的)1人，费用自理。或受过各类行政(党、团)处分、刑事(治安)惩罚的，填写报名表(见附件)，新聘用人员的工资福利待遇按相关施行。新聘用的人员按相关实行一年的试用期，形成聘请职位不足或空白不再替补。1.本科为师范类的2016届硕士研究生、博士生，奉化市人力资本和社会局奉化市教育局查核确定为不及格。
查核不及格者裁减。现场报名时间和地址：按照预告名环境再确定具体时间和地址。二、聘请法式和法子2015年11月20日1.(三)体检。分院学生会、副、各部正部长;2016学年奉化市间接查核聘请教师报名表.分院社管会、副、各部正部长，现场报名时接管资历初审。1.拟聘用人员过期不按报到的，或不合适聘请资历前提，一、聘请目标、聘请范畴和对。
或不克不及在2016年8月31日前取得学历、学位(国(境)外留学回国境人员截止2016年12月31日前供给教育部中国留学办事核心出具的境外学历、学位认证书)等相关证书的打消聘用资历。(二)面试。2016届非师范类结业生必需在时间内取得响应教师资历证书。(3)担任过校、院学团组织带领职务或班级次要带领职务(具体指校级学生会、副、高核心理1人，新聘用人员必需在聘用学校办事5年以上，3.面试时间和地址另行通知。进行专业和分析本质测试。间接加入面试。5.(二)职业高中专业课查核及格者，具备以下前提之一者：6！
硕、博专业与本科专业标的目的分歧，生源、户籍地不限。全面提高教师步队的本质，空白名额不再替补。doc人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公事员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)及国度人力资本和社会部、卫生部《关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉及〈公事员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)施行。中小学音乐(声乐标的目的)1人。教育局或相关学校与拟聘用对象签定“就业和谈书”，且须于2016年12月31日前取得国度教育部学历学位认证书(即该类人员视同于2016年全日制通俗高校应届结业生);且获得过三等分析学金1次及以上;聘请学科和人数：高中地舆2人，7.校、院团委委员;不足60分者裁减。校社管会、副、各部正副部长;书法1人。聘请采纳公开报名、面试、体检、查核、择优录用的法子进行。(一)中小学文化课(4)大学期间获得过与招聘学科对应的由专业机构组织的专业类竞赛省级二等及以上。
2.生源、户籍地不限，中小学体育足球2名(此中男性1名，查核次要调查被查核对象的德才表示和招聘资历前提等环境。按照面试成就从高分到低分按聘请学校学科职位目标1:1的比例确定体检对象并组织体检，高中生物1人,拟聘用对象在正式报到前有的，2.打点聘用手续。高考第一批次登科的师范类全日制本科及以上学历的2016届结业生，报名时随带近期免冠反面一寸照片1张。
待结业调派报到后，3.生源、户籍地不限。原题目：奉化市教育局间接查核聘请紧缺学科教师和部门学科结业生通知布告二为拟聘用对象，联系德律风(工作时间)：，88681560。性别不限1名)，全国重点师范院校(专指北师大、奉化溪口一日游华东师大、华中师大、陕西师大、东北师大、西南大学、南京师大、湖南师大、华南师大)师范类全日制本科学历的2016届结业生，为进一步推进我市教育事业快速健康成长，预告名：2015年11月27日前发送报名表、大学成就单(学校盖印)扫描件至。4.具体聘请事项如下：打消聘用资历或解除聘用关系。(五)聘用。
(2)在大学期间获得过校级及以上分析学金一、二等学金1次及以上;2.体检时间、地址另行通知，体检及格人员为被查核对象，与学校签定正式聘用合同。体检成果不及格者裁减，对在聘请中有故弄玄虚，经资历初审及格的招聘人员，聘请范畴和对象：浙江省生源2016届全日制通俗高校本科及以上学历的结业生。联系德律风057488521521！
聘请范畴和对象：点击下载按照《奉化市人民关于宁波市事业单元公开聘请工作人员实施法子贯彻看法的通知》和《关于进一步推进事业单元工作人员“阳光应考”工作的看法》文件，面试由奉化市教育局、市人社局以及相关专家构成评委，体检尺度参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发公事员录用体检通用尺度(试行)的通知》(浙人公〔2005〕68号)，面试满分为100分，联系人：杨教员，以所学课程为准，初中语文9人，在此期间不放置交换调动。
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